Lead Recruitment Specialist
Puskesmas Lestari Digital · 📍 Cilacap, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Puskesmas Lestari Digital, sebuah organisasi kesehatan digital yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat, sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting dalam membantu kami membangun tim yang kuat dan berkualitas. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada misi kami, mari bergabung dengan kami!📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk agen pencarian kerja, sekolah, dan organisasi profesi.,Melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan, negosiasi, dan onboarding.,Menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.,Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan dipenuhi.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan di industri kesehatan atau terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi karyawan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan seleksi karyawan (seperti SHRM-CP, SPHR, atau sertifikasi terkait).🛠️ Keahlian
Strategi rekrutmenManajemen hubungan publikEvaluasi kinerjaAnalisis dataKomunikasiManajemen waktuTeknologi rekrutmenPengembangan karyawan
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang